Assalammu'alaikum Wr. Wb.
Salam sejahtera bagi seluruh pengunjung blog Puskesmas Kanigaran.
Kali ini Admin akan membahas tentang kegiatan yang baru-baru ini diikuti oleh Puskesmas Kanigaran!!
LOMBA Kelompok Budaya Kerja atau yang paling sering disebut KBK
merupakan sistem nilai, persepsi, perilaku dan keyakinan yang dianut oleh
tiap individu karyawan dan kelompok karyawan tentang makna kerja dan
refleksinya dalam kegiatan mencapai tujuan organsiasi dan individual. Kelompok
Budaya
kerja penting dikembangkan karena dampak positifnya terhadap pencapaian
perubahan berkelanjutan ditempat kerja termasuk peningkatan produktivitas (
kinerja di Puskesmas Kanigaran). Di Puskesmas Kanigaran sendiri sudah terbentuk KBK Sejak tahun 2009, dengan beberapa pergantian formasi nama yaitu NUR AIDAH (2006-2010) dan TAWON (2011). Perubahan formasi nama ini tak luput dari tujuan terbentuknya KBK tersebut yaitu perubahan berkelanjutan untuk peningkatan produktivitas.
KBK TAWON sendiri merupakan Akronim dari kata:
v
Together
|
:
|
Bersama-sama dalam suka duka
|
v
Active
|
:
|
Selalu semangat dalam menyelesaikan
masalah
|
v
Wanna be
|
:
|
Setelah lelah berusaha, berharap
menjadi yang terbaik
|
v
Okey
|
:
|
Apapun hasilnya, tetap okey
KBKnya
|
v
Nice
|
:
|
Semoga Hasil KBK bermutu dan
bermanfaat
|
Kali ini KBK TAWON mengambil tema :
" MENURUNKAN ANGKA KEJADIAN KETIDAKPUASAN TERHADAP
PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS KANIGARAN "
Dan Alhamdulillah, Tahun ini KBK TAWON juara Berprestasi 1 untuk kategori Bidang Pelayanan Jasa, serta merupakan perwakilan dari Kota Probolinggo untuk mengikuti Lomba KBK Tingkat Propinsi yang diadakan di MADIUN. Tetapi sangat disayangkan sekali, KBK TAWON tidak bisa mencuri hati juri untuk bisa memenangkan Lomba ini di tingkat propinsi (So Sad,,,hiks..hikss.....).
Terlepas dari semua itu, KAMI TIM KBK TAWON PUSKESMAS KANIGARAN tetap bangga dan selalu optimis untuk menjadi lebih baik.
Nah,,bagi pembaca yang ingin melihat foto-fotonya ini dia Foto TIM KBK TAWON PUSKESMAS KANIGARAN KOTA PROBOLINGGO.
